Assessments 24×7 è stata fondata dal Dr. Tony Alessandra e da Brandon Parker. Pur provenendo da esperienze di vita diverse, uno newyorkese e l’altro californiano separati da 30 anni di esperienza di vita, questo incontro ha portato alla fusione delle competenze di un programmatore junior di 22 anni e di un ricercatore con molti anni di esperienza alle spalle: Tony aveva una visione e Brandon le competenze tecniche. Questa è stata la ricetta per gli inizi di Assessments 24×7, oltre vent’anni fa.
La storia di Tony Alessandra nel settore delle valutazioni risale a molto tempo fa. Grazie a molti anni di studio nel campo della comunicazione e della persuasione, Tony ha sviluppato la Regola di Platino®. Il suo obiettivo è la chimica personale e le relazioni produttive. Il rispetto per gli altri va oltre la Regola d’Oro: “Fai agli altri quello che vorresti fosse fatto a te”. Tuttavia, quando si tratta di comunicazione individuale – che si tratti di una semplice conversazione con familiari e amici, di una situazione di vendita, di un servizio clienti, di gestire, motivare, consigliare, allenare i dipendenti – la Regola d’oro può non essere efficace. Il mondo di oggi è completamente incentrato sulla diversità: diversità di genere, diversità generazionale (Gen Z, Gen X, Gen Y, Boomers), diversità di personalità (estroverso, timido), diversità etnica, religiosa, razziale, ecc.
La Regola di Platino, “Fai agli altri quello che vogliono sia fatto a loro”, ci aiuta a evitare i possibili conflitti che la Regola d’Oro potrebbe involontariamente creare. In altre parole, trattate le persone nel modo in cui vogliono e hanno bisogno di essere trattate.
Quando Tony ha iniziato a parlare a livello professionale, una delle sue più grandi frustrazioni era come cambiare il comportamento delle persone in un discorso di un’ora. Poteva motivarli, poteva dare loro un consiglio qui o là, ma quando se ne andava nel giro di due settimane avevano perso probabilmente almeno il 75% di ciò che aveva insegnato loro. Tony è sempre stato alla ricerca di modi per rendere l’istruzione e l’apprendimento efficaci. La padronanza dell’apprendimento è la capacità di ricordare, richiamare e utilizzare efficacemente il materiale appreso.
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