Profilo DISC Verde: il campione dello spirito di squadra Nel campo dell’analisi comportamentale, il modello DISC occupa un posto speciale per la sua capacità di suddividere le personalità in quattro colori distinti. Questi profili aiutano a comprendere meglio le dinamiche di squadra e a migliorare la comunicazione all’interno di un gruppo. Tra questi, il “profilo … Leggi tutto
Come si può utilizzare il modello DISC per comprendere meglio gli altri? E come si può applicare questa comprensione alla gestione delle conflittualità? Che siate manager che cercano di creare armonia nel proprio team, professionisti del coaching o semplicemente persone che vogliono migliorare le proprie relazioni interpersonali, preparatevi a scoprire una nuova prospettiva sulla gestione … Leggi tutto
Il profilo Giallo DISC (Influente) è noto per le sue qualità creative. Il suo stile comportamentale include diversi aspetti, tra cui l’estroversione e l’orientamento alla relazione piuttosto che al compito. Questo articolo esplora i tratti, i modelli comportamentali e le caratteristiche specifiche che definiscono il profilo DISC giallo. Comprendere il profilo DISC giallo – Influente … Leggi tutto
L’importanza dei fattori motivazionali nella nostra vita, sia professionale che personale, non può essere sottovalutata. Questi fattori intrinseci ed estrinseci non solo modellano il nostro comportamento e le nostre azioni quotidiane, ma influenzano anche il nostro benessere generale, la nostra produttività e la nostra capacità di realizzare le nostre aspirazioni più profonde. I fattori motivazionali … Leggi tutto
Il team coaching è una pratica di sviluppo professionale che mira a migliorare le prestazioni collettive e le interazioni all’interno di un team. A differenza del coaching individuale, che si concentra sullo sviluppo personale di una singola persona, il team coaching si rivolge all’intero gruppo come entità. Il modello DISC offre un quadro potente per … Leggi tutto
Il profilo DISC Blu (Conforme) racchiude un insieme di aspetti come l’orientamento al compito, l’analisi meticolosa, l’accuratezza e il rispetto delle regole, cruciali nel mantenimento di elevati standard qualitativi all’interno delle organizzazioni. Una persona con profilo DISC Blu considera il contesto che lo circonda sfidante, un ambiente con cui deve fare i conti. Spesso sono … Leggi tutto
Le persone con profilo DISC #rosso sono spesso descritte come dominanti, dirette e orientate ai risultati. Prediligono quindi una comunicazione chiara e circostanziata. Tuttavia, per comunicare efficacemente con un profilo DISC rosso, dovrete tenere conto anche del vostro profilo e delle vostre preferenze, per sentirvi a vostro agio e sfruttare al meglio i vostri punti … Leggi tutto
L’importanza dei fattori motivazionali nella nostra vita, sia professionale che personale, non può essere sottovalutata. Questi fattori non solo modellano il nostro comportamento e le nostre azioni quotidiane, ma influenzano anche il nostro benessere generale, la nostra produttività e la nostra capacità di realizzare le nostre aspirazioni più profonde. I fattori motivazionali giocano quindi un … Leggi tutto
Entrare nella cerchia dei professionisti certificati da Assessments 24×7 rappresenta un’opportunità eccezionale per distinguersi nel campo del coaching, della formazione e della consulenza HR. Noi di Assessments 24×7 Italia abbiamo progettato un percorso di certificazione completo, non solo incentrato sulla padronanza dei nostri strumenti di analisi comportamentale, ma anche arricchito da servizi aggiuntivi pensati per … Leggi tutto
Passate parte della vostra giornata lavorativa al telefono? Parlando con clienti nuovi e vecchi? Quando rispondiamo al telefono, spesso non abbiamo idea di cosa ci aspetti dall’altra parte. La buona notizia? Chiunque conosca bene il modello DISC può identificare rapidamente lo stile di un’altra persona, anche al telefono, e adattare la propria comunicazione di conseguenza. … Leggi tutto
