La stagione delle feste è in pieno svolgimento e, sia che stiate partecipando a uno scambio di regali per Babbo Natale segreto o che stiate semplicemente cercando di scegliere il regalo perfetto per un amico, trovare il regalo giusto può essere una sfida, soprattutto all’ultimo minuto. Ma cosa succederebbe se poteste abbinare il vostro regalo … Leggi tutto
Comunicare in modo efficace è fondamentale per il successo della vostra azienda. Se ci si mostra troppo disinvolti, se non si riesce a trasmettere informazioni chiare o se ci si mostra poco amichevoli, si mette a rischio la propria attività. Ecco quattro consigli che vi aiuteranno a comunicare in modo più efficace. 1. L’ascolto è … Leggi tutto
La Regola di Platino offre un cambiamento di prospettiva per migliorare le relazioni e la comunicazione. Gli individui sono incoraggiati a considerare le esigenze e le preferenze degli altri, promuovendo la comprensione e il rispetto. Questo approccio crea connessioni più significative e migliora le interazioni personali e professionali, alimentando un’atmosfera di collaborazione. Dalla Regola d’Oro … Leggi tutto
Profilo DISC Verde: il campione dello spirito di squadra Nel campo dell’analisi comportamentale, il modello DISC occupa un posto speciale per la sua capacità di suddividere le personalità in quattro colori distinti. Questi profili aiutano a comprendere meglio le dinamiche di squadra e a migliorare la comunicazione all’interno di un gruppo. Tra questi, il “profilo … Leggi tutto
L’importanza dei fattori motivazionali nella nostra vita, sia professionale che personale, non può essere sottovalutata. Questi fattori intrinseci ed estrinseci non solo modellano il nostro comportamento e le nostre azioni quotidiane, ma influenzano anche il nostro benessere generale, la nostra produttività e la nostra capacità di realizzare le nostre aspirazioni più profonde. I fattori motivazionali … Leggi tutto
Il team coaching è una pratica di sviluppo professionale che mira a migliorare le prestazioni collettive e le interazioni all’interno di un team. A differenza del coaching individuale, che si concentra sullo sviluppo personale di una singola persona, il team coaching si rivolge all’intero gruppo come entità. Il modello DISC offre un quadro potente per … Leggi tutto
Come si sono evoluti nel tempo alcuni dei fondamenti e il linguaggio del DISC? Le teorie e le pratiche DISC, infatti, non sono nuove: la misurazione e la classificazione dei comportamenti in quattro categorie distinte esistono da molto tempo. Sebbene il linguaggio e le descrizioni siano cambiate, i quattro tipi principali sono molto coerenti nel … Leggi tutto
